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许多宝妈都有这类疑心，那就是正在春节放假时期宝宝恰好出生了，那末产假的天数怎样较量争论呢？2020年春节生孩子产假怎样算？产假正在春节时期怎样办？更多关于优生的相关内容尽正在妈妈育儿网。

产假是依照天数盘算的，劳动律例上的天，没有是指工作日，应按自然日历数盘算。时期，遇法定休假日和休息日的，没有另行盘算，并没有顺延。产假适遇春节的，没有另加假期天数，还便是说若是产假刚好在春节时期，还是以起头休产假的工夫起头盘算的。根据规定，产假没有是由生宝宝那天起头算，反而是由请假的那天算起，而且产假包括包孕双休日与国家法定节假日，还便是说，由准妈妈们请假的第一天便是产假的第一天，若是碰到春节假期，还是没有可以别的增长天数的。

天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所正在单位赐与7日照顾护士假，女方所正在单位增长产假30;不克不及增长产假的，赐与一个月基本薪水或实得薪水的嘉奖。湖北：已婚妇女晚育的，除享用国家规定的产假外，增长产假30天，并赐与其夫妇10日照顾护士假。湖南：晚育的，除国家规定的产假外增长产假30天;正在产假时期支付《独生后代怙恃荣耀证》的，另增长产假30天，男方享用照顾护士假15天。广东：职工执行晚婚的，增长婚假10日;执行晚育的，增长产假15日。志愿毕生只生育一个后代的伉俪，产妇除享用国家规定的产假外，增长35日的产假;男方享用10日的关照假。

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山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增添产假60日，并赐与男方照顾护士假7日。辽宁：职工晚婚的，婚假增添7日;晚育并支付《独生后代怙恃庆幸证》的，产假增添60日，男方照顾护士假为15日。四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增添产假30天，赐与男方照顾护士假15天。重庆：晚育的妇女，增添产假20个工作日。晚育并只生育一个后代的女职工，经本人申请，单元答应，产假期满后可连气儿休假至后代一周岁止。晚育者产假时代，男方所在单元应给照顾护士假7个工作日。北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增添产假30天。

四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增长产假30天，赐与男方照顾护士假15天。重庆：晚育的妇女，增长产假20个工作日。晚育并只生育一个后代的女职工，经本人申请，单元核准，产假期满后可陆续休假至后代一周岁止。晚育者产假时期，男方所在单元应给照顾护士假7个工作日。北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增长产假30天。

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